1月 302009
 

約束は日曜日なので、今日だったらドタキャンとは言えないかも知れないけど、いつもひどい目に遇っているので、念のため確認したら、やっぱりキャンセルだった。多分確認しなかったら当日だったと思う。
スケジュールが読めない人、アテにできない人は、遅い人より始末が悪い。経営者なら戦力外通告をする。
前の会社をやっているときに、私自身何人か解雇しているが(厳しかったので相当恨まれていると思う)、一番多いのは、遅刻の常習者。
特に新人なり、中途なり、試用期間中に3回遅刻したら解雇は、私の中の1つの基準だった。
一番緊張感の高い時期に、遅刻する人は、会社に慣れてきたら、もっとするからだ。はっきり言って使い物にならないし、組織の中でそういう緩みがあると、まわりに波及する。
さて、日曜日のリカバリーはどうしようか?

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

 Leave a Reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

(required)

(required)